Kaiyun体育登录网页入口:人走不只茶凉 摩根士丹利要推翻支付辞职员工150万美元奖金的裁定

公司 /2024-07-02
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    摩根士丹利正设法推翻法国法院的一项裁决，该裁决要求该公司向离职的银行家支付140万欧元（150万美元）的奖金，本案可能会影响投资银行如何留住表现优异的员工。

    这起争议的核心是，一旦员工辞职，该银行是否可以扣留延期奖金不发。摩根士丹利宣称，Bernard Mourad索要的奖金是对他忠诚的奖励，只有他继续适才 得当职才能领取。

    “像摩根士丹利这样的集团担心的是如何留住人才，这对所有投资银行都是如此，”这家华尔街公司的律师Fran?ois Farmine告诉由三名法官组成的小组。“我们提供他这些补偿计划，是让他可以留无名英雄 无奇不有公司内。”

    Mourad的律师Eric Manca反驳说，奖金是清清楚楚地与绩效挂钩，且法国最高法院禁止，员工得留任才能获得其已完成工作的分期报酬。Manca说，“这完全违法”。

    先前已经爆发一些涉及银行家与公司之间的纠纷，这些公司包括从法国巴黎银行到瑞士信贷。对于一些英国脱欧后磨练 考验巴黎增加人力的银行来说，此案的结果可能会带来额外的麻烦。伦敦和纽约的标准做法是：员工跳槽到竞争对手时，就拿不到延期报酬——且很少受到挑战。

    本案的关键问题是适用美国劳动法或法国更具保护性的法案。2019年，巴黎就业法庭支持适用后者，并表示该银行欠Mourad近120万欧元，这是他2012年至2014年间工作的延期薪资，还有另外一笔25万欧元的奖金。

    为了表明本身的观点，摩根士丹利的法律团队试图将Mourad描述为不诚实。该银行表示，报酬计划由该集团爱护 珍惜美国针对全球范围所决定和管理的，Mourad很难佯称自己不知道这是适用纽约法律。

    “Mourad不是普通的高阶主管，”Farmine说。“当他说他不知道报酬计划及其运作方式时，他是不可信的。”这位律师进一步指出一个事实，Mourad曾多次造访专门针对报酬计划的网站。

    Manca回应说，他的委讬人从未签署任何同意以纽约法律为准的文件。“他多次登入该网站不重要，他是董事总经理也不太重要，了局 下场法国法律中，对双方具有约束力的是他们默认的内容。”

    上诉法院预计将于 发布裁决。

    （责任编辑：宋政 HN002） 声明:本网站部分文章来自网络，转载目的在于传递更多信息。真实性仅供参考，不代表本网赞同其观点，并对其真实性负责。版权和著作权归原作者所有，转载无意侵犯版权。如有侵权，请联系www.cccballs.com(Kaiyun体育登录网页入口)删除,我们会尽快处理，Kaiyun体育登录网页入口将秉承以客户为唯一的宗旨,持续的改进只为能更好的服务。-Kaiyun体育登录网页入口(附)

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